Dépistage et prévention : l’ESAT de Saporta s’engage pour la santé des travailleurs handicapés

À l’ESAT de Saporta, l’engagement en faveur de l’inclusion ne se limite pas à l’accès au travail. Chaque jour, les équipes se mobilisent pour offrir aux travailleurs en situation de handicap un environnement professionnel épanouissant, mais aussi attentif à leur santé. Dans cette dynamique, l’ESAT de Saporta à Montpellier, établissement de l’Adages, multiplie les initiatives pour favoriser le bien-être et l’accès à la prévention. Focus sur une action phare menée avec l’association OncoDéfi et la Ligue contre le cancer, pour sensibiliser et accompagner les travailleurs handicapés autour du dépistage des cancers.

Les Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) occupent une place essentielle dans l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Mais garantir un environnement de travail inclusif, c’est aussi prendre soin de la santé de chaque personne accompagnée.

Les travailleurs handicapés sont parfois moins exposés aux campagnes classiques de prévention et de dépistage. L’ESAT de Saporta l’a bien compris : placer la santé globale de ses collaborateurs au cœur de ses priorités, c’est défendre une inclusion réelle, sur tous les plans.

Un partenariat avec OncoDéfi et la Ligue contre le cancer pour la prévention en ESAT

Dans cette optique, l’ESAT de Saporta collabore activement avec l’association OncoDéfi, spécialisée dans la sensibilisation au dépistage des cancers auprès des personnes en situation de handicap, et la Ligue contre le cancer de l’Hérault.

Ensemble, ces partenaires organisent des journées d’information et de prévention adaptées, à destination des travailleurs handicapés et des professionnels de l’ESAT de Saporta.

L’objectif est clair : lever les tabous, informer simplement et répondre aux questions que peuvent se poser les travailleurs d’ESAT concernant le dépistage du cancer, la prévention, et l’accès aux soins.

Des ateliers sur-mesure pour les travailleurs handicapés

Lors de ces ateliers, les intervenants d’OncoDéfi proposent des animations participatives et accessibles à tous. Les supports sont adaptés aux différents types de handicap (déficience intellectuelle, troubles cognitifs…), à travers des visuels, des jeux et des mises en situation.

Les échanges en petits groupes permettent à chacun de s’exprimer, d’être écouté, et de poser ses questions. Les professionnels prennent soin de déconstruire les idées reçues, de rassurer et d’expliquer l’importance d’un dépistage précoce, tout en tenant compte des craintes spécifiques des travailleurs handicapés.

Si besoin, un accompagnement individuel est également proposé, en lien avec le médecin du travail ou les professionnels de santé partenaires de l’ESAT de Saporta.

Lever les freins : rendre la prévention accessible aux travailleurs handicapés

Malgré les efforts, l’accès à la prévention et au dépistage peut encore être difficile pour les personnes en situation de handicap : difficulté à comprendre l’information médicale, appréhension de l’examen, accès physique aux structures de santé… L’ESAT de Saporta agit pour lever ces obstacles, grâce à des explications simples, une écoute bienveillante, et un accompagnement sur-mesure.

Former et sensibiliser les professionnels encadrants de l’ESAT de Saporta, c’est aussi garantir un relais efficace de l’information et un soutien constant dans les démarches de santé des travailleurs handicapés.

Prévention et bien-être : la démarche globale de l’ESAT de Saporta

L’ESAT de Saporta va au-delà de l’accompagnement professionnel, en développant une politique active de prévention santé pour tous les travailleurs handicapés. Cet engagement se traduit par des partenariats, des actions concrètes et des retours d’expérience positifs.

Nombreux sont les travailleurs de l’ESAT de Saporta qui, grâce à ces ateliers, ont mieux compris les enjeux du dépistage et ont accepté de s’engager dans un suivi de leur santé. Les familles et tuteurs apprécient également cette démarche humaine et proactive.

Des résultats concrets pour les travailleurs handicapés de l’ESAT

Les campagnes de dépistage menées à l’ESAT de Saporta ont permis à de nombreux travailleurs handicapés de bénéficier d’un suivi médical, et parfois de détecter précocement certains risques. Plus qu’une statistique, c’est une évolution profonde des mentalités et des pratiques qui s’opère : la santé devient une priorité partagée et accessible à tous.

L’équipe de l’ESAT de Saporta considère que chaque personne a droit à l’information et à la prévention, au même titre que tout citoyen, et met tout en œuvre pour rendre cette ambition concrète.

Professionnalisation des équipes : un pilier de la réussite

La réussite de ces actions repose aussi sur la mobilisation des professionnels de l’ESAT de Saporta. Formés à la communication adaptée, à l’accompagnement santé, au repérage des signaux d’alerte et au partenariat avec le secteur médical, ils jouent un rôle clé auprès des travailleurs handicapés.

Cette démarche de formation continue garantit la qualité de l’accompagnement, et permet de faire de la prévention santé un réflexe naturel dans le quotidien de l’ESAT de Saporta.

Un modèle à partager pour l’inclusion des personnes handicapées

L’action menée à l’ESAT de Saporta avec OncoDéfi et la Ligue contre le cancer s’affirme aujourd’hui comme une démarche exemplaire. D’autres ESAT et établissements du médico-social s’en inspirent pour rapprocher le monde du travail protégé et la prévention santé.

En partageant cette expérience, l’ESAT de Saporta contribue à diffuser de bonnes pratiques, et à faire évoluer les regards sur le handicap, la prévention et la citoyenneté.

Un engagement durable au service des travailleurs handicapés

La santé et la prévention ne peuvent pas être traitées de manière ponctuelle : à l’ESAT de Saporta, cet engagement s’inscrit dans la durée. Les ateliers, actions et campagnes sont renouvelés chaque année, selon les besoins identifiés et les évolutions du contexte sanitaire.

Cette fidélité permet de tisser une relation de confiance avec les travailleurs handicapés, leurs familles et les professionnels de l’ESAT de Saporta, et de bâtir une culture commune du bien-être.

Vers de nouvelles ambitions pour la santé des personnes en situation de handicap

L’ESAT de Saporta souhaite continuer à développer ces actions en abordant d’autres thématiques : prévention d’autres maladies, santé mentale, hygiène de vie, activité physique… L’objectif reste inchangé : garantir à chaque travailleur handicapé un accès réel à la santé, à l’information et à l’autonomie dans ses choix.

L’établissement vise aussi à renforcer la coopération avec les acteurs de la santé et du territoire, pour que la prévention devienne un droit universel, pleinement effectif pour toutes les personnes en situation de handicap.

A l’ESAT de Saporta, l’inclusion passe aussi par la santé

L’inclusion des personnes handicapées, au sein de l’ESAT de Saporta, va bien au-delà de l’accès à l’emploi. Elle inclut tous les aspects de la vie quotidienne, et en premier lieu la santé.

Grâce à son engagement, à la mobilisation de ses équipes et à ses partenariats, l’ESAT de Saporta permet à chaque travailleur handicapé d’être acteur de sa santé, de bénéficier d’un accompagnement digne, bienveillant et éclairé.
C’est ainsi, jour après jour, que les ateliers de l’ESAT de Saporta œuvrent pour une société plus inclusive, solidaire et attentive à chacun.